为精准掌握近期新入职员工思想动态与岗位适应现状，近距离倾听员工心声，6月27日，集团组织新员工座谈会，副董事长傅徐超主持，所有高层、相关部门负责人共同参会。

座谈会上，十余位新员工依次发言，他们结合自身岗位介绍日常工作内容，分享入职以来的学习收获、岗位适应等，大家围绕业务推进、个人职业发展、专业技能培训、后勤配套保障、跨部门团队协作、AI赋能等多个维度，提出合理化意见，畅谈自身需求，现场交流氛围真诚热烈。

集团董事长傅宝剑全程参与座谈，并结合企业发展历程与自身成长经历，与全体新员工深入交流，对青年员工成长发展提出殷切期望与明确要求：

一是摆正心态，与企业同频共进。勉励大家珍惜平台机遇，主动把握各类机会，用心履职、奋力拼搏，与企业携手并肩、双向成长；同时要主动调整自身状态，快速适应新环境、融入新团队。

二是持续精进，全方位提升综合素养。希望大家立足岗位深耕细作，秉持精益求精的工作标准，不断提升专业能力；积极主动提升学历与职称，锤炼实操能力，夯实个人核心竞争力。

三是以德立身，坚守德才兼备用人导向。傅董明确表示集团用人，德为先、才为辅，高度重视员工品德修养，做到修身律己、德才兼备，依靠自身实干与良好品行赢得发展机会。

四是恪守准则，常怀“六心”行稳致远。在会上，傅董着重提出做人处事的六大核心，为新员工树立行为准则：

善良之心：待人真诚友善，心怀善意对待同事、对待工作；

感恩之心：感恩企业提供发展平台，感恩领导提携、同事帮扶；

勇敢之心：面对难题敢于迎难而上，不惧挑战、主动担当；

坚强之心：正视工作挫折与压力，不消极内耗，保持坚韧心态；

无害人之心：坦荡做人，不勾心斗角，杜绝团队内耗；

慎防小人之心：保持清醒判断力，远离是非八卦，专注业务成长。

本次座谈会既收集了员工真实诉求，也为青年员工指明成长之路。大家表态，将牢记董事长嘱托，专注业务、精进技能，凭实干实现自我价值，与集团同心同行、共筑发展蓝图。